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许昌市建安区2017年招聘城市社区工作人员简章

来源:本站2017年08月04日【收藏本页】


为健全和加强老城区城市管理,适应新形势下社区工作要求,加强和充实社区工作队伍,更好的服务辖区居民,给广大群众创造一个和谐有序的生活环境,经区政府同意,建安区许由街道办事处委托许昌市人力源劳务派遣合作有限公司,现面向许昌市区户籍(含魏都区、建安区)公开招聘城市社区工作人员

    一、招聘人数与计划

此次共招聘16人,报名人数与招聘岗位比例不低于3:1,达不到3:1的,按1:3核减岗位数。具体派遣职位为许昌市建安区许由街道办事处管辖城市社区工作人员。

    二、应聘条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

2、自愿从事城市社区工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从工作分配;

3、性别不限,具有普通全日制大专及以上学历;

4、年龄为35周岁以下(19827月1日以下);   

5、身心健康,体型端正,非特体,面部无明显缺陷;

6、本人或家庭成员没有参加非法组织邪教活动或从事其它危害国家安全活动的,没有治安行政处罚等较为严重的个人不良记录。

    三、招聘程序

   (一)报名及资格审查

应聘人员需交近期一寸免冠彩色照片4张,持身份证、户口本、毕业证原件、复印件,于201788日至89日(上午:9:00—11:30,下午15:00—17:30)到许昌市建安区许由街道办事处(具体地址:许昌市新许路702号许由街道办事处)报名。

许昌市人力源劳务派遣合作有限公司负责对报名人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作始终,发现不符合条件的,立即取消资格。

   (二)考试

考试采取笔试与面试相结合的办法,时间、地点另行通知。

笔试考试考生的基本素质、基础知识;面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

成绩采用百分制,面试根据笔试成绩自高而低排序,按2:1的比例确定面试人员名单,面试后按总成绩顺序按1:1进入体检。

   (三)体检

    体检在县级以上综合性医院进行,所需费用由考生个人自行承担。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的取消录取资格。因体检不合格出现聘用人员空缺的,可根据面试成绩依次递补,对体检结果有疑问时可以申请复检,复检只能进行一次。

   (四)政审

    体检合格人员确定为政审对象,重点考察思想政治表现、道德品质等。

   (五)公示拟聘用人员名单

根据考试最终成绩和考察结果,确定拟聘用人员名单并予以公示。

   (六)聘用

    公示期满无异议后,许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与拟聘用人员签订劳动合同。试用期三个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

    四、人员管理和薪酬标准

    此次招聘人员实行劳务派遣的用人方式,由许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与用人单位签订劳务派遣协议,许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与被聘用人员签订劳动合同。用人单位对被聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。薪酬标准:被聘用人员月工资由建安区政府制定的相关工资标准确定发放,每服务满一年,在上年工资基础上上浮100元。由许昌市人力源劳务派遣合作有限公司按规定为被聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险(五险)。合同期满表现优秀的优先续签劳动合同。

    五、报名方式

报名地址:许昌市新许路702号许由街道办事处

联系人:姜女士    13839022577

         闫先生    15603851869

 

许昌市建安区许由街道办事处    

                            2017年8月4日

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